cnst
2015-10-12 11:17:10 UTC
Selon la discussion sur Est-il légal de permettre aux gens de rechercher des professionnels par sexe?, il a été mentionné que la satisfaction et les préférences des clients ne justifient pas à elles seules des qualifications professionnelles de bonne foi défense contre une allégation de discrimination. Diaz c. Pan Am. World Airways, Inc. et Wilson contre Southwest Airlines Co. .
Il a également été mentionné que la défense de Hooters BFOQ n'a jamais été jugée, cherchant toujours un règlement .
Cela n'implique-t-il pas que n'importe qui peut simplement postuler pour être serveur chez Hooters, et après avoir été refusé pour des raisons évidentes (de ne pas être une Hooters Girl), chercher un règlement "gratuit"?
Y a-t-il des preuves que ces colonies sont rentables? Je suppose que, comme tous les règlements, ils sont couverts par des dispositions de confidentialité, mais s'ils étaient rentables, vraisemblablement des amis ou des parents des parties à de tels règlements pourraient être incités à un tel comportement si Hooters avait une politique de règlement attrayante.