Ils ne peuvent pas simplement garder l'argent; c'est contre la loi.

Mais dans une situation comme celle-ci, il est facile de se perdre dans la bureaucratie. La société peut être en violation de différentes lois, re: Pour votre information | Département du travail des États-Unis, vous pouvez donc essayer de le signaler dans un autre e-mail ou une autre lettre. La menace du gouvernement fédéral ou d'un autre organisme chargé de l'application de la loi qui examine la question peut faire bouger les choses.

Ou essayez ceci: trouvez le PDG (ou un cadre de rang supérieur similaire) sur LinkedIn; beaucoup ont des messages ouverts dans l'intérêt de bonnes relations publiques. Envoyez-leur un message / envoyez-leur un e-mail et expliquez soigneusement (et gentiment) la situation. (Un PDG aura probablement un assistant qui surveillera son compte LinkedIn. Mais, il existe de nombreuses histoires de Steve Jobs, Bill Gates et Jeff Bezos répondant personnellement aux e-mails.) Quelqu'un y parviendra et les employés qui n'ont pas été utiles seront en eau chaude.