Question:
Grande entreprise au Royaume-Uni, propriété intellectuelle et contrat
James
2015-07-17 01:44:03 UTC
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On m'a récemment proposé un emploi dans une grande société de technologie basée au Royaume-Uni. Je n'ai pas encore signé le contrat, mais j'y trouve quelque chose qui me préoccupe.

Propriété intellectuelle, idées et inventions
Toutes les idées ou inventions que vous avez ou fabriquer ou tout matériel que vous créez ou développez dans le cadre de votre emploi chez nous et / ou en utilisant notre équipement ou matériel sera (sous réserve des dispositions de la loi sur les brevets de 1977 et de la loi sur les conceptions et les brevets de 1988 sur le droit d'auteur) automatiquement, lors de la création de le même, être la propriété absolue de la Société. En signant ce contrat, vous acceptez de prendre toutes les mesures requises par la société pour protéger l'invention, l'idée ou le matériel et de transmettre la propriété à la société. Vous acceptez également de renoncer à tous vos droits moraux en vertu du Copyright Designs and Patents Act 1988.

Les idées incluent (sans limite) les brevets, les noms de domaine, les marques (qu'elles soient enregistrables ou non), les dessins, les modèles d'utilité, le droit d'auteur ou toute application faite pour ceux-ci et le droit d'en faire la demande dans n'importe quelle partie du monde. Les inventions comprennent (sans limitation) toutes les découvertes, créations, inventions ou améliorations et / ou ajouts à une invention (brevetable ou non et qu'ils soient ou non enregistrés sur un support quelconque), les informations confidentielles, le savoir-faire, les noms commerciaux, les droits moraux et tout autre élément similaire. droits dans n'importe quel pays. Le matériel comprend (sans limite) tous les documents, conceptions ou programmes informatiques sur n'importe quel support.

Cela signifie-t-il qu'une fois que j'ai signé le contrat, tout en travaillant sous cette société, toutes mes idées sont la propriété du entreprise? J'aurais pensé que toutes les idées ou œuvres que je crée en utilisant leur équipement leur appartiendraient, mais les choses créées à mon rythme avec mon propre équipement seraient les miennes.

Cela signifie-t-il que mes idées appartiennent toutes à l'entreprise Je vais travailler pour?

Si c'est le cas, je suis très inquiet. Et si c'est le cas, est-ce que cela est considéré comme la norme pour les contrats avec de grandes entreprises technologiques?

Un répondre:
jimsug
2015-07-17 02:16:10 UTC
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Le gouvernement britannique a publié un article l’année dernière qui explique certains des problèmes liés à la propriété des droits d’auteur.

Cet article est informatif. Le titre principal:

  • La propriété d'œuvres littéraires, dramatiques, musicales, artistiques et cinématographiques créées par un employé au cours de son emploi est automatiquement dévolue à son employeur en vertu de l'article 11 (2) de la loi de 1988 sur le droit d'auteur, les dessins et modèles et les brevets.

La signification de au cours de leur emploi a été interprétée par les tribunaux signifier au cours de tâches normales ou spécifiquement assignées, et que ces tâches incluent la création de propriété intellectuelle pour l'employeur. Les brevets sont affectés de la même manière - si le rôle ne spécifie pas ou n'implique pas la création de brevets et d'autres PI, il peut ne pas être acquis automatiquement à la société.

Il s'agit d'une clause standard conçue pour protéger le intérêts de l'entreprise, dans le cas où vous créez de la propriété intellectuelle dans le cadre de votre rôle.

Gardez à l'esprit ici qu'il n'y a pas vraiment besoin que cette propriété soit créée pendant les heures de travail. Autrement dit, si une partie de votre rôle consiste à concevoir un nouveau logiciel, la propriété de ce logiciel incombe à l'entreprise, que vous ayez passé des heures de travail importantes à le créer ou non. À l'inverse, si votre rôle n'inclut pas , ou devrait inclure, la création de propriété intellectuelle, alors si vous le faites - même si c'est pendant les heures de travail - la propriété ne sera pas nécessairement dévolue à la entreprise.

  • La PI que vous créez dans le cadre de votre emploi sera dévolue à l'entreprise
    dans le cadre de votre emploi signifiera probablement:
    • si vous êtes employé pour créer une propriété intellectuelle en général, toute propriété intellectuelle résultant de votre travail, ou;
    • si vous êtes employé pour créer une œuvre spécifique, cette œuvre et éventuellement des œuvres connexes.
  • Il s'agit d'une clause assez standard, pour la plupart des entreprises - j'ai eu plusieurs emplois (bien qu'aucun d'entre eux ne soit lié à la technologie) et ils incluent tous une clause à cet effet
Merci pour votre réponse. Cela me fait me sentir un peu mieux bien que je joue toujours du côté de la prudence et demande à mon employeur si l'avenir si je pense que je pourrais créer quelque chose en rapport avec cette section du contrat.
@James Si votre rôle comprend la création de logiciels, il ne comprend toujours que la création de logiciels que votre employeur vous a demandé de créer. Vous seriez libre de créer un autre produit à votre rythme (sous réserve de clauses de non-concurrence, bien sûr). Du moins, c'est ce que mon employeur m'a dit lorsque j'ai signé mon contrat aux États-Unis. Donc, si mon travail consiste à créer un logiciel bancaire, et que je crée un outil de retouche photo à mon rythme, l'entreprise ne possède pas l'outil de retouche photo.
@phoog J'ai fini par parler avec l'entreprise pour laquelle je vais bientôt travailler et ils ont dit quelque chose de très similaire à ce que vous avez dit. Merci pour tous les conseils.
@James il est bon de savoir que le climat est similaire au Royaume-Uni. Vous êtes les bienvenus, et bonne chance dans votre nouvelle entreprise.


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Ce Q&R a été automatiquement traduit de la langue anglaise.Le contenu original est disponible sur stackexchange, que nous remercions pour la licence cc by-sa 3.0 sous laquelle il est distribué.
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